Skaidraus darbo užmokesčio įgyvendinimas: ką reikia žinoti

Odontologų rūmai gavo informacijos, kad įvairios įmonės bendruomenės nariams siūlo paruošti skaidrumo politikos privalomus dokumentus. Pabrėžiame, kad tai reglamentuojantys teisės aktai dar nėra priimti, todėl rekomenduojame neskubėti ir nepirkti dokumentų šablonų, kol nėra patvirtintų teisės aktų.

Kai teisės aktai bus patvirtinti, Odontologų rūmai parengs privalomų dokumentų šablonus dėl skaidrumo politikos ir pasidalins jais nemokamai su Rūmų įstaigomis narėmis.

Iki 2026 m. birželio 7 d. į Lietuvos nacionalinę teisę turės būti perkelta ES direktyva dėl skaidraus darbo užmokesčio. Direktyva siekiama stiprinti atlygio sistemų skaidrumą, pagrindinis dėmesys skiriamas vyrų ir moterų atlyginimų lygybei.

Įmonės ir organizacijos privalės pasiruošti būsimiems Darbo kodekso pakeitimams, peržiūrėti savo vidaus tvarkas, dokumentus ir procesus, tačiau kaip tiksliai tai bus privaloma įgyvendinti, bus žinoma tik priėmus Darbo kodekso pakeitimo įstatymą ir poįstatyminius teisės aktus.

Šiuo metu daugiau informacijos galite rasti Valstybinės darbo inspekcijos svetainėje: https://vdi.lrv.lt/lt/skaidrus-darbo-uzmokestis/duk/